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Bénédicte P.

Permis de conduire:

Consultant Ressources Humaines

1420, Braine-l'Alleud,
Expériences Professionnelles
Gestionnaire ressources humaines
Date : 
Octobre, 2012 - Octobre, 2015
Société et ville : 
W.L.M.C SPRL
Missions : 

Gestion quotidienne d'une équipe d'une cinquantaine d'aide-ménagères.

Recrutement et sélection du personnel.
Administration des salaires.
Gestion des plannings, des contrats et des documents sociaux.

Gestion administrative complète des titres-services. Gestion des relations clients (orientation commerciale). 

Secteur d'activité de la société : 
Ressources Humaines
Effectif : 
50 à 100
Statut : 
Salarié(e)
Type de contrat : 
CDI
Childcare consultant
Date : 
Octobre, 2015
Société et ville : 
Manpower Group
Missions : 

Recrutement et sélection du personnel : développement du pool de gardes d'enfants.

Assurer le matching entre le candidat et les demandes de parents bénéficiaires.

Assurer le suivi administratif (traitement des salaires/contrats/facturation/reporting).

Participation au développement commercial de la cellule. 

Secteur d'activité de la société : 
Ressources Humaines
Statut : 
Salarié(e)
Type de contrat : 
CDI
Formations
Psychologie
Date : 
Septembre, 2006 - Juin, 2011
Établissement et ville : 
Université Catholique de Louvain (Louvain-la-Neuve/ BELGIQUE)
Niveau : 
Bac + 5
obtenu
Certificat universitaire en gestion des ressources humaines
Date : 
Septembre, 2011 - Septembre, 2012
Établissement et ville : 
UCL MONS (BELGIQUE)
Niveau : 
BEP/CAP
obtenu

Assister le consultant dans la définition de politiques en ressources humaines.

Mise en place et suivi de processus de gestion RH.

Réalisation de la définition de la vision, de la mission et des valeurs de l'entreprise.

Mise en place de systèmes de rémunération.

Création et mise en place de systèmes d'évaluation de compétences. Description de fonction.
Développement de contenus de communication internes et externes.

Rédaction de rapports de réunions avec les clients. 

Langues
Français
Langue maternelle
Anglais
Courant
Néerlandais
Intermédiaire
Compétences
  1. - Bonne capacité rédactionnelle
  2. - Maîtrise du Pack office : word, excel, power point, outlook
  3. PAWS/SPSS Statistics 18
  4. Logiciel de gestion GAP (titres-services)
  5. Logiciel de gestion des salaires (Salary Administration Manager - Partena)
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