Votre mission : 

Responsable de la carrière (Extraction, production de granulats, chargements clients)

Management des équipes

Diriger les opérations dans les conditions optimum de sécurité et dans le respect de l’environnement avec une volonté d’amélioration continue

Optimiser les productions en fonction des objectifs et des besoins

Mise en place de plans d’actions - Réglage de l’installation – Maintenance

Maitriser la qualité des matériaux produits en fonction des résultats de laboratoire et des spécifications demandées

Analyse au quotidien des courbes granulométriques et autres indicateurs qualité

 Maintenance des équipements de l’usine de production

Organiser les opérations de maintenance

 

Suivi des sous-traitants

Organiser avec le chef d’atelier la maintenance des engins

Elaborer le phasage des opérations d’extraction en carrière

Mise en œuvre du plan d’exploitation sur le terrain

Organisation du minage

Organiser les échelons de terrassements

Fronts de taille

Accès et plans de circulation

Mises en stock des produits finis

Analyser la qualité des fronts (utilisables en matériaux nobles – utilisables en matériaux graveleux , non utilisables…) en fonction des phases de production et des besoins

 

Votre profil : 

Chef de carrière expérimenté, spécialisé dans l’extraction et la production de granulats. Solide expertise en management d’équipes, organisation du travail et pilotage des opérations de production dans le respect strict des règles de sécurité et de l’environnement. Compétent dans l’optimisation des performances industrielles, l’analyse quotidienne de la productivité et de la qualité des matériaux (courbes granulométriques, résultats laboratoire). Maîtrise complète de la maintenance préventive et curative des installations (broyeurs, cribles, convoyeurs), du diagnostic des pannes à la mise en œuvre de plans d’actions. Expérience confirmée dans la gestion des opérations d’extraction (phasage, minage, fronts de taille, circulation), le suivi des sous-traitants et la gestion des pièces de rechange, avec une démarche constante d’amélioration continue.

A propos de l'entreprise :

Experte en recrutement

Exigences particulières

Permis de conduire : 
B (Voiture)
Niveau : 
Confirmé
Années d'expérience : 
5