Votre mission : 

Participer au processus de recrutement interne/externe, de sélection et d’intégration (CVthèque, Onboarding, suivi des périodes d’essai, suivi des périodes probatoires, suivi des CDD, suivi des intérimaires …),

Etablir les contrats, les avenants et les courriers,

Codifier les mouvements du personnel et participer à la mise à jour des organigrammes sous le SIRH,

Gérer les relations avec les différents acteurs et être un véritable interlocuteur pour son périmètre,

Participer aux People Review et suivre les actions dédiées,

Participer au processus de développement des compétences des salariés en lien avec le service dédié,

Mettre en œuvre la digitalisation des dossiers du personnel sur son périmètre,

Accompagner le salarié pour ses demandes liées à la paie et aux avantages sociaux, en lien avec le service dédié,

Co-animer la campagne des Entretiens Annuels et mi-année sur son périmètre,

Alimenter le reporting de son périmètre (suivi des KPI RH),

Participer à l’amélioration des processus/procédures RH,

Participer aux événements Relations Ecoles (Stage Dating, forums métiers, …) et promouvoir la marque Employeur,

Promouvoir et être proactif concernant les projets et sujets d’innovation RH,

Participer au déploiement des politiques SLN et aux chantiers d'amélioration continue, en soutien aux RRH de secteur.

Votre profil : 

Titulaire d’une licence RH avec 5 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine ou d’un BTS assistant de manager ou équivalent avec 8 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine.

Connaissance de la règlementation du travail et de la gestion prévisionnelle des compétences,

Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel,

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, à gérer plusieurs tâches simultanément,

Capacité d’analyse, à prioriser et à travailler avec méthode,

Sens du relationnel prononcé et forte capacité à travailler en transverse.

 

Envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : estelle.jacobs@eramet-sln.com

Objet du mail : Intitulé du poste

 

A propos de l'entreprise :

Société Le Nickel, plus connue sous le nom SLN, est une entreprise minière et métallurgique spécialisée dans l’extraction, le traitement et la transformation du nickel en Nouvelle-Calédonie. Fondée en 1880, elle fait partie des plus anciennes sociétés industrielles du territoire.

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Exigences particulières

Niveau de formation : 
Bac + 2
Langues parlée(s) : 
Français
Courant
Permis de conduire : 
B (Voiture)
Disponibilité : 
Négociable
Résident Calédonien : 
Oui
Niveau : 
Confirmé
Années d'expérience : 
8
Disponibilité horaire : 
Horaires en journée