Technicien.ne de contrôle des données

Principaux critères de sélection

Qualifications

• Diplôme de fin d’études secondaires (baccalauréat) ou connaissances et expérience équivalentes.

Compétences techniques

• Au moins 3 années d’expérience dans la saisie de données sur ordinateur ou d’autres tâches de secrétariat
• Compréhension des concepts liés aux systèmes de saisie et de vérification des données
• Capacité de saisie rapide et exacte des données
• Aptitude à effectuer des calculs de base

Compétences linguistiques

• Une connaissance de l’anglais est appréciée.

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

• La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale d’un an.

Traitement – Le poste de Technicien.ne de contrôle des données se situe dans la classe 5 du barème 2026 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ situé entre 251 887 à 314 859 francs CFP. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonction se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, mais il sera tenu compte des qualifications et de l’expérience du·de la candidat·e. L’ascension au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

Avantages dont bénéficie le personnel local en poste à Nouméa – La CPS offre une couverture médicale et une assurance vie pour ses employés et leurs ayants droit, 25 jours ouvrés de congé annuel et d’autres types de congé et un accès à la caisse de prévoyance de la CPS (contribution fixée à 8% du traitement de base, la CPS versant également une contribution de 10%).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables en matière de recrutement – Le recrutement du personnel de la CPS se fonde sur le mérite et l’équité. Les candidat·e·s participent à une procédure de sélection équitable, transparente et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à nommer des candidat·e·s respectueux·ses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidat·e·s, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

Seul (e) s les candidat(e)s de nationalité française ou détenant un permis de travail approprié pourront être sélectionné(e)s.

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures : 13 septembre 2026, 23h00 (heure de Nouméa)

Référence du poste : CR000617

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : http://fr.careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

• un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
• une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et
• les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection si certains des documents ci-dessus ne sont pas fournis. Il n’est pas nécessaire de joindre aux dossiers de candidature des copies de diplômes ou de lettres de recommandation.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

La CPS ne fait pas payer l’examen des dossiers de candidature et ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires ou des informations de nature financière dans le cadre de sa procédure de recrutement.

Questions de présélection (maximum 2 000 caractères par question) :

1. Veuillez décrire brièvement votre expérience en matière de saisie, de vérification ou de gestion de données. Indiquez notamment les outils ou logiciels que vous avez utilisés (par exemple Excel, bases de données ou autres logiciels de gestion de données).
2. Ce poste demande de vérifier et de saisir un grand nombre de données de manière répétitive et avec précision. Décrivez une expérience où vous avez effectué ce type de travail. Comment avez-vous fait pour rester concentré.e, éviter les erreurs et assurer la qualité de votre travail ?
3. Lorsqu'un thon marqué est recapturé par un navire de pêche, quelles sont, selon vous, les principales informations qui devraient être enregistrées lors de cette recapture ?