Votre mission : 

Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Générales vous êtes le garant du respect de la législation et des procédures RH internes, vos activités consisteront à:

- Gérer les outils RH

  • Mettre à jour, proposer et suivre les indicateurs RH  (Bilan social, Tableau de suivi,…)
  • Contribuer aux projets de développement RH (Rémunération, classification, RPS, …)

- Préparer et suivre le plan de formation

  • Recueillir les besoins en formation des différents services
  • Formaliser et assurer le suivi du plan de formation en fonction des objectifs de la société

- Organiser et participer au recrutement  

  • A partir du besoin défini, rédiger les annonces et présélectionner les candidatures
  • Evaluer l’adéquation du candidat au poste lors d’un entretien

- Participer au maintien des relations sociales (IRP, Délégués syndicaux)

  • Participer à l’organisation des élections professionnelles
  • Organiser, préparer et participer aux réunions DP/CE/CHSCT

- Réaliser les actions liées à la gestion du personnel

  • Organiser et suivre les actions disciplinaires
  • Apporter un appui aux managers dans la gestion du personnel
Votre profil : 
  • Titulaire au minimum d’un BAC+3 dans le domaine des Ressources Humaines ou du Droit Social complété par une expérience de 5 ans minimum idéalement dans le milieu industriel,
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Qualités requises : rigueur, fiabilité, réactivité, bon relationnel, bonne gestion du stress…

Ce poste est à pourvoir en CDD de 6 mois.

Si vous êtes intéressé(e), merci de de faire parvenir votre candidature (lettre de motivation + CV) au service des Ressources Humaines de la société LE FROID (rh@lefroid.nc).

A propos de l'entreprise :

Créée en 1943, la Société Le Froid est une entreprise familiale industrielle agroalimentaire 100% calédonienne.

Embouteilleur de boissons gazeuses, de jus, de boissons plates aromatisées, de sirops et de boissons alcoolisées fermentées, notre entreprise fabrique, commercialise et distribue plus de 25 marques (internationales et marques propres).

Exigences particulières

Niveau de formation : 
Bac + 3
Disponibilité : 
Immédiate
Niveau : 
Confirmé
Années d'expérience : 
5