Votre mission : 

Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale d’aide au développement, la CPS fait figure de maison commune pour les 27 États et Territoires membres qui en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des peuples océaniens, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la veille sanitaire, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

La Division pêche, aquaculture et écosystèmes marins (FAME) de la CPS est composée de trois programmes : le Programme pêches côtières et aquaculture (CFAP) ; le Programme pêche hauturière (OFP) et le Programme écologie et écosystèmes marins (MEEP). Le Bureau du·de la Directeur·rice offre un appui à la mise en œuvre de ces trois programmes et des projets transversaux, et fixe leur orientation stratégique. Œuvrant aux côtés des 22 États et Territoires insulaires océaniens, la Division peut compter sur un solide réseau de partenaires régionaux, infrarégionaux et nationaux du secteur marin. Les effectifs de la Division FAME sont répartis entre la Nouvelle-Calédonie, les Fidji, les États fédérés de Micronésie, les Îles Salomon et les Tonga, la majeure partie de ses quelque 165 agents étant en poste en Nouvelle-Calédonie.

L’Assistant·e communication et mobilisation numériques prête appui à FAME (CPS) aux fins de l’élaboration et de la coordination de contenus numériques attrayants, de qualité et adaptés à différentes plateformes en ligne.

 

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

Contenu numérique de nature scientifique et technique

  • Contribuer à mettre en œuvre au sein de FAME une stratégie de communication numérique qui couvre les réseaux sociaux, le Web, les contenus multimédias et les produits du savoir numériques.
  • Élaborer des produits de communication attrayants et convaincants, s’appuyant sur des données factuelles, dans divers formats, notamment des publications sur les réseaux sociaux, des articles en ligne, des communiqués de presse, des infographies et des présentations qui permettent de traduire les travaux scientifiques et techniques de FAME en contenus susceptibles d’être compris par différents publics, et d’éclairer leurs actions.
  • Apporter un appui sur le plan rédactionnel et en matière de « finitions » visuelles pour les supports de présentation (par exemple, modifications esthétiques, amélioration de la mise en page), en veillant au respect des normes liées à l’image de marque de la CPS et des attentes du public.
  • S’approprier le processus de gestion des ressources numériques de FAME (notamment ResourceSpace, logiciel organisationnel de gestion des ressources numériques), et le faire appliquer, en veillant à ce que les photos/vidéos/produits soient téléchargés, nommés et associés à des balises, à ce que leur qualité soit vérifiée, à ce qu’ils disposent de métadonnées complètes et à ce que les ressources soient mises en forme et communiquées pour être réutilisées à l’échelle de la CPS.
  • Actualiser les procédures opératoires normalisées pour les missions de collecte des contenus (réunions préparatoires, liste des plans, vérification du consentement/des autorisations le cas échéant, procédure pour le téléchargement quotidien, et organisation et diffusion post mission).
  • Tenir à jour un calendrier des contenus numériques en concertation avec les équipes des programmes, de façon à garantir un rythme de publication cohérent, organisé et efficace.
  • Assurer le suivi de l’analyse des données numériques et relatives aux performances sur les différents canaux, présenter des rapports réguliers contenant des recommandations concrètes destinées à améliorer la portée des contenus et les interactions en ligne.

Communication interne

  • Coordonner toutes les étapes de la production de la lettre d’information interne hebdomadaire de FAME, notamment la planification, la rédaction, la correction, la coordination, la publication et l’amélioration constante des contenus.
  • Élaborer des contenus attrayants, clairs et bien structurés sur les actualités de FAME à des fins de communication interne, en respectant des normes rigoureuses en matière de qualité, de précision et de conformité avec la marque et l’approche Une seule CPS.
  • Sous la supervision du·de la Conseiller·ère en communication numérique de FAME, repérer les contenus pertinents, définir les messages clés et vérifier leur exactitude, en collaboration avec les équipes techniques.
  • Faire preuve de créativité et d’innovation pour améliorer la portée, le format et l’influence de la communication interne, tout en garantissant le respect des normes et des lignes directrices de la CPS.
  • Coordonner les publications internes et faciliter le travail des équipes, en veillant au respect de l’image de la CPS.

Appui à la communication et coordination des événements régionaux

  • En collaboration avec le·la Conseiller·ère en communication de FAME, faciliter la planification et l’organisation d’événements clés, notamment l’élaboration de plans de communication et de messages clés, les relations avec les médias et la couverture numérique.
  • Contribuer à la coordination et à la production de contenus numériques en temps réel (réseaux sociaux, photographie, vidéos, mise à jour des pages Web) lors des événements pour garantir la visibilité et la mobilisation.
  • Assurer la liaison avec les équipes techniques, les partenaires et les fournisseurs pour faire en sorte que les messages soient précis et cohérents, et la communication fluide.
  • Après les événements, préparer les produits de communication, notamment les articles, les temps forts, les contenus mettant en lumière les bailleurs de fonds et les produits visant à présenter les résultats, dans le respect des exigences de la CPS.

Coordination de la communication institutionnelle et respect de l’approche Une seule CPS

  • Contribuer au respect par FAME des normes de communication institutionnelle de la CPS, des lignes directrices relatives à l’image de marque et des cadres de communication Une seule CPS dans l’ensemble des activités de l’équipe, notamment en passant en revue les supports produits par les agents chargés de la communication au sein des différents programmes, et en formulant des conseils à cet égard.
  • Veiller à ce que tous les supports de communication de FAME (communiqués de presse, blogs, articles, supports multimédias et réseaux sociaux, présentations, etc.) respectent les lignes directrices de l’Organisation en matière de structure, de style, de contenu, de message et d’image de marque.
  • S’assurer que les contenus élaborés en collaboration avec des partenaires pour des projets pilotés par la CPS respectent les lignes directrices en matière d’image de marque de l’Organisation, et que les partenaires concernés ont validé le contenu et l’utilisation des logos pour les documents publiés conjointement.
  • Faciliter la coordination des journées thématiques célébrées à la CPS qui portent sur les activités de FAME, de manière inclusive et conforme à l’approche Une seule CPS.

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

 

 

Votre profil : 

Principaux critères de sélection

Qualifications

  • Diplôme d’études supérieures en communication, en journalisme, en médias numériques, en marketing, en développement international ou dans un domaine apparenté, ou expérience et connaissances équivalentes.

Compétences techniques

  • Cinq ans d’expérience avec prise de responsabilité progressive en communication, mobilisation numérique et gestion des connaissances.
  • Expérience avérée de la création de contenu sur plusieurs plateformes numériques (Web, réseaux sociaux, supports multimédias).
  • Connaissance de la vulgarisation d’informations techniques ou scientifiques à destination d’un public non averti.
  • Excellentes qualités relationnelles et compétences en matière de communication, et aptitude à travailler efficacement dans un contexte multiculturel.
  • Compréhension des contextes régionaux de développement, des valeurs culturelles et des sensibilités en matière de communication propres au Pacifique.
  • Capacité avérée à coordonner des activités de communication entre différentes parties prenantes.
  • Aptitude à accomplir plusieurs tâches en même temps et à travailler simultanément sur plusieurs initiatives.

Compétences linguistiques

  • Aptitudes de communication écrite et orale en anglais et en français, notamment capacité à rédiger des contenus intéressants et adaptés à différents formats, canaux et publics.

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

  • La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout.

 

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale de trois ans ; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

Traitement – Le poste d’Assistant·e communication et mobilisation numériques se situe dans la classe 7 du barème 2026 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ situé entre 355 536 à 444 419 francs CFP. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonction se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, mais il sera tenu compte des qualifications et de l’expérience du·de la candidat·e. L’ascension au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

Avantages dont bénéficie le personnel local en poste à Nouméa – La CPS offre une couverture médicale et une assurance vie pour ses employés, 25 jours ouvrés de congé annuel et d’autres types de congé et un accès à la caisse de prévoyance de la CPS (contribution fixée à 8% du traitement de base, la CPS versant également une contribution de 10%).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables en matière de recrutement – Le recrutement du personnel de la CPS se fonde sur le mérite et l’équité. Les candidat·e·s participent à une procédure de sélection équitable, transparente et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à nommer des candidat·e·s respectueux·ses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidat·e·s, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

Seul (e) s les candidat(e)s de nationalité française ou détenant un permis de travail approprié pourront être sélectionné(e)s.

 

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures : 13 septembre 2026, 23h00 (heure de Nouméa)

Référence du poste : CR000620

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : http://fr.careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

  • un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
  • une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et
  • les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection si certains des documents ci-dessus ne sont pas fournis. Il n’est pas nécessaire de joindre aux dossiers de candidature des copies de diplômes ou de lettres de recommandation.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

La CPS ne fait pas payer l’examen des dossiers de candidature et ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires ou des informations de nature financière dans le cadre de sa procédure de recrutement.

 

Questions de présélection (maximum 2 000 caractères par question) :

  1. Décrivez brièvement vos qualifications et votre expérience pertinente en communication numérique, notamment en matière de création de contenus pour le web, les réseaux sociaux ou des supports multimédias.
  2. Donnez un exemple de la manière dont vous avez traduit ou vulgarisé des informations scientifiques ou techniques afin de les rendre claires, accessibles et attrayantes pour un public non spécialiste.
  3. Décrivez une situation dans laquelle vous avez coordonné des activités de communication impliquant plusieurs parties prenantes ou apporté un soutien en communication lors d’un événement d’envergure. Quel en a été le résultat ?

A propos de l'entreprise :

La Communauté du Pacifique est la principale organisation scientifique et technique du Pacifique, soutenant fièrement le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale d’aide au développement, la CPS fait figure de maison commune pour les 27États et Territoires membres qui la composent et en assurent la gouvernance.

Exigences particulières

Langues parlée(s) : 
Français
Courant
Anglais
Courant