Votre mission : 

Mission principale :

 

  • Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon : la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.
  • Préparer les bulletins de salaires.

 

Activités principales :

  • Effectuer le traitement des salaires
  • Gérer administrativement les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (entretien de recrutement, entretien préalable lié à une sanction…)
  • Organiser administrativement la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
  • Effectuer la gestion administrative du personnel
  • Suivre et mettre à jour les informations professionnelles et réglementaires
  • Garantir une bonne relation et une bonne communication avec les autres services de l'entreprise.
  • Effectuer les déclarations trimestrielles et annuelles des organismes sociaux et autres directions de la Nouvelle-Calédonie
  • Effectuer les mises à jour de toutes les fiches de poste 
Votre profil : 

Profil souhaité :

 

- Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Licence en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale, complété par une expérience significative réussi dans un poste similaire.

- Maîtrise du logiciel CALPAIE

- Bonne capacité à communiquer

- Rigueur

- Assiduité et ponctualité

- Bonne présentation

- permis B exigé

A propos de l'entreprise :

Exigences particulières

Niveau de formation : 
Bac + 2
Permis de conduire : 
B (Voiture)
Disponibilité : 
Immédiate
Niveau : 
Confirmé
Années d'expérience : 
5
Mobilité : 
Tout le territoire
Disponibilité horaire : 
Horaires en journée