Directeur administratif et financier (H/F)

Auclair Dupont recrute pour BETICO SUDÎLES un Directeur Administratif et Financier (H/F).

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous occupez une fonction centrale dans le pilotage économique et administratif de l’entreprise. Véritable business partner de la Direction, vous supervisez les activités financières, comptables et ressources humaines et apportez à la Direction les outils d’analyse et d’aide à la décision nécessaires au pilotage de l’entreprise.Au-delà de votre expertise technique, vous êtes attendu(e) comme un manager capable de structurer, accompagner et faire progresser les équipes, de prendre des décisions et d’arbitrer lorsque cela est nécessaire.

MISSIONS 

Pilotage financier et contrôle de gestion

• Piloter le processus budgétaire et établir les budgets prévisionnels ;
• Assurer le contrôle de gestion et le suivi de la performance économique de l’entreprise ;
• Élaborer et suivre les tableaux de bord, indicateurs de performance et outils de reporting ;
• Analyser les écarts entre prévisions et réalisations et proposer les mesures correctives nécessaires ;
• Produire les analyses financières permettant d’éclairer les décisions de la Direction ;
• Superviser la trésorerie, les prévisionnels et les besoins de financement ;
• Participer aux arbitrages budgétaires et à la définition des investissements prioritaires.

Supervision comptable

• Superviser l’activité comptable et garantir la fiabilité des comptes ;
• Veiller au respect des obligations comptables, fiscales et réglementaires ;
• Superviser les clôtures périodiques et annuelles ainsi que l’établissement des états financiers ;
• Préparer et coordonner les travaux liés à l’audit annuel et aux relations avec les partenaires financiers et conseils externes.

Supervision des Ressources Humaines

• Superviser le fonctionnement du service RH et accompagner l’équipe dans la gestion des différents sujets sociaux et administratifs ;
• Veiller à la bonne application des procédures et obligations réglementaires ;
• Accompagner la Direction et les managers sur les problématiques RH nécessitant analyse, décision ou arbitrage ;
• Contribuer à la structuration et à l’amélioration des pratiques RH de l’entreprise.

Suivi administratif et contractuel

• Superviser les principaux engagements administratifs et contractuels de l’entreprise ;
• Assurer le suivi des contrats, notamment dans le cadre des appels d’offres et marchés ;
• Sécuriser les échéances, engagements et obligations contractuelles ;
• Contribuer à l’amélioration et à la formalisation des procédures internes.

Management et accompagnement des équipes

• Manager les équipes placées sous votre responsabilité en définissant les priorités et les objectifs ;
• Organiser les activités et répartir les responsabilités ;
• Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et leur autonomie ;
• Apporter un soutien technique et managérial aux équipes ;
• Prendre les décisions nécessaires et arbitrer les situations complexes ou transversales ;
• Favoriser une culture de responsabilisation, de coopération et d’amélioration continue.