missions
Le gestionnaire paie est chargé du traitement de la paie de nos clients, c’est-à-dire toutes les opérations sociales qui concernent la rémunération des salariés des entreprises.
Ses principales activités
- Collecter des informations liées à l’établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie, etc.), contrôler les absences et gérer les congés (attestions de maladie, d’arrêt de travail, de congés, etc.),
- Mettre en œuvre des procédures de paie et d’administration du personnel,
- Saisir les contrats de travail et bulletins de salaires sur CALPAIE (logiciel informatique spécialisé),
- Gérer les déclarations sociales et administratives,
- Savoir apprécier la conformité des opérations avec la réglementation, suivant les secteurs d’activité (toutes conventions confondues),
- Assurer pour le compte des clients les relations ordinaires avec les caisses.
compétences et qualités
Le gestionnaire paie s’appuie sur de solides compétences, notamment :
- Connaissance du droit du travail Calédonien, des réglementations relatives à la paie, des obligations de déclarations sociales et fiscales afférentes aux salaires,
- Maîtrise du logiciel de gestion de paie (CALPAIE).
Pour mener ses missions au mieux, le gestionnaire paie doit faire preuve d’une grande rigueur, d’organisation, de précision et de discrétion. Il a par ailleurs une forte capacité d’adaptation pour faire face aux échéances de fin de mois, de fin de trimestre et de fin d’année.
De niveau Bac +2, le candidat devra pouvoir faire état d’une première expérience dans des fonctions similaires de préférence en cabinet.
Envoyer CV et lettre de motivation à cecile.floresmanrique@bdo.nc
Confidentialité assurée
A propos de l'entreprise :
BDO, 5ème réseau mondial d’audit et de conseil, représentant plus de 90 000 collaborateurs dans 167 pays, avec 70 collaborateurs en Océanie française propose quatre métiers : audit, conseil, expertise comptable et expertise sociale & RH.
32 rue du Général Gallieni
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