Directement rattaché(e) au Responsable RH et en lien avec les opérationnels, vous êtes garant(e) des missions suivantes :

- Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, formations...),

- Assurer la gestion de la paie : éléments variables de paie, gestion des temps...,

- Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,

- Comptabiliser les cycles de paie (intégration comptable et contrôle des écritures liées à la paie),

- Maintenir et mettre à jour les tableaux de bords de suivis du personnel,

- Conseiller et informer les salariés et Directions en lien avec les ressources humaines.