PROFIL DE L’EMPLOI

MISSIONS :

• Mettre en œuvre les orientations et décisions du Conseil et d’Administration et du bureau.
• Assurer le développement de la structure en lien avec les instances dirigeantes internes et les parties prenantes externes.
• Proposer, superviser et dynamiser la mise en œuvre de la politique commerciale
• Superviser les équipes opérationnelles au quotidien.

POSITIONNEMENT :

Il dépend hiérarchiquement du Président, a qui il rend compte.

Il encadre des commerciaux, du personnel logistique et administratif.

ACTIVITES PRINCIPALES :

COMMERCIALES :

• Organiser, mettre en œuvre et participer à la prospection commerciale.
• Décliner la politique commerciale en objectifs de vente, analyser et contrôler leur réalisation.
• Superviser les ventes ainsi que leur gestion commerciale et administrative quotidienne.
• Piloter la gestion commerciale des campagnes produits : préparation avec l’équipe commerciale, les clients et les fournisseurs ; réaliser les arbitrages quotidiens et élaborer des bilans de campagne.
• Superviser l’animation amont de la coopérative : planification de productions en harmonie avec les besoins du marché, suivi des productions avec les coopérateurs, réunions d’échanges et d’information.

ECONOMIQUES :

• Superviser les facturations clients et le recouvrement des créances.
• Veiller au paiement des fournisseurs.
• Valoriser les apports des coopérateurs en vue de leur paiement.
• Suivre les outils de gestion et rendre compte des situations (freintes, trésorerie …)

MANAGEMENT :

• Animer l’équipe commerciale,  logistique et administrative : animation quotidienne, participation au recrutement, gestion des compétences, formation …
• Organiser les activités au quotidien : planification, attribution des tâches, process, …
• Réaliser un reporting au Président.

OPERATIONNELLES :

• Veiller à disposer et à maintenir en état de fonctionnement les installations, matériels et fournitures.
• Organiser et participer aux réunions du CA et du bureau, ainsi qu’assurer les relations avec les différentes parties prenantes (institutions, organisations agricoles, …) effectuer les comptes-rendus et mettre en œuvre les décisions 

CONDITIONS D’EXERCICE DE LA FONCTION :

Le poste est basé sur le grand Nouméa.

Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du Territoire de Nouvelle-Calédonie.

Les congés ne peuvent être pris en période de pic de production.

La convention collective est celle de l’agriculture.

IL EST PROPOSÉ :

- un CDI avec une période d’essai de 3 mois.

- et surtout un formidable challenge : progresser dans une entreprise humaine à fort potentiel et un secteur socio-économique en pleine expansion.

Merci de postuler uniquement par mél à : DIRECTION@coop1.nc

Les candidatures et les prétentions salariales sont adressées directement au Président de COOP 1.