RESPONSABLE DU CENTRE DE GESTION - CEGESMET (H/F)

Le service Cegesmet assure auprès des ressortissants de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat des services en matière de :

-    Comptabilité ;

-    Etablissement des documents de synthèse ;

-    Etablissement des déclarations fiscales ;

-    Information juridique et fiscale ;

-  Employeurs : réalisation de fiche de paye, rédaction de contrat de travail, déclaration préalable à l’embauche, déclaration nominative des salaires.

Missions :

Assurer la mise en œuvre des activités de comptabilité, d’établissement des documents de synthèse, déclarations sociales et fiscales et gestion de paie auprès des ressortissants.

Garantir la qualité et la conformité des productions du service.

Animer, coordonner et encadrer les activités comptables auprès des ressortissants

- Superviser les activités de tenue et saisi des comptes, saisie, numérotation et classement des pièces comptables, dans les travaux d’inventaire, la clôture des comptes annuels, l’établissement des états financiers définitifs ;

- Assurer la clôture des comptes annuels, contrôler les bilans comptables, rapports de gestion et certifier les états financiers ;

- Etablir les documents juridiques afférentes à l’activités comptables (PV AGO) ;

- Assurer l’établissement et le dépôt des documents déclaratifs afférents à la comptabilité des ressortissants ;

- Garantir l'application des procédures comptables et fiscales et le respect des délais de clôture des comptes. Contrôler le respect des obligations légales et réglementaires ;

- Conseiller les ressortissants sur leur gestion comptable et financière.

Animer, coordonner et encadrer les activités RH

- Superviser les activités de gestion RH dont l’établissement des fiches de paie ;

- Assurer l’établissement et le dépôt des déclarations sociales des ressortissants ;

- Assurer l’établissement des documents afférentes aux ressource humaines des ressortissants (contrats, documents disciplinaires, courriers, etc.) ;

- Conseiller les ressortissants sur leur gestion des ressources humaines.

Animation et Management du service

- Assurer le suivi, le contrôle et le reporting de l’ensemble des activités du service ;

- Assurer les relations clientèles avec les ressortissants et partenariales avec les interlocuteurs financiers, fiscaux et sociaux afférents à l’exercice des missions ;

- Encadrer, coordonner les ressources humaines, veiller à l’évolution des compétences et l’atteinte des objectifs ;

- Organiser et piloter les moyens du service ;

- Réaliser le budget prévisionnel du service ;

- Être force de proposition auprès de la hiérarchie.