Votre mission : 

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le titulaire du poste se verra notamment confier les missions suivantes :

  • Participer à la gestion administrative du personnel :
    • Etablir les contrats de travail et avenants,
    • Suivre les dossiers du personnel (absence, maladie, congés)
    • Suivre les visites médicales
  • Participer à l’élaboration de la paie :
    • Récupérer les éléments de paye auprès des sociétés
    • Traiter et saisir les éléments variables en paie
    • Effectuer les tâches post-paye (envoi des bulletins, archivage numérique…)
    • Participer à l’établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Participer à la gestion opérationnelle du personnel :
    • Plan de formation
    • Elections professionnelles,
    • Process de recrutement
  • Participer aux projets futurs pour le développement du service RH
Votre profil : 
  • Autonome, rigoureux et polyvalent,
  • Forte capacité de travail,
  • Sens du travail en équipe,
  • Connaissances du logiciel CAL-PAYE souhaitées
  • Bonnes connaissances du pack office, notamment EXCEL
  • Titulaire d’un bac + 2 avec un spécialisation RH
  • Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.
  • Permis B obligatoire

Les candidats adresseront leur CV accompagné de leur lettre de motivation + prétentions par mail à drh@holpac.nc

 

A propos de l'entreprise :

Exigences particulières

Niveau de formation : 
Bac + 2
Permis de conduire : 
B (Voiture)
Années d'expérience : 
2
Mobilité : 
Tout le territoire
Disponibilité horaire : 
Horaires en journée